判断题
结构化面试中,主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。
错误
判断题 任务小组最适合于解决较为复杂的团体冲突。
判断题 各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的导火索。
判断题 在向上级提建议时,一般要从反面去否定和批驳上级的意见。