多项选择题
根据亚当斯的公平理论，当个体将自己所获得的报酬与自己的投入的比值与组织内其他人做比较后，出现负向不公平，为了消除不公平感，他可能会（）
A.要求组织减小比较对象的收入B.另外找人作为比较对象C.减小自己今后的努力程度D.要求减少自身的收入
多项选择题 工作满意的设计与测量广泛使用的方法有（）
多项选择题 以下会给个体带来压力的因素有（）
多项选择题 以下属于A型性格特征的有（）
