判断题
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.8。
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判断题 CAF不适用于教育机构的评估。
判断题 平衡计分卡中的维度设置是刚性的。
多项选择题 关于绩效和效率之间的不同,主要体现在()等方面。