多项选择题
绩效考核是绩效管理中很关键的一个环节，在调动医务人员积极性方面有着重要作用，由于医院所要达到的目标和质量标准非常复杂，采用常规定量方法难以全面有效地衡量医疗工作的绩效。国内外常用于医生绩效考核方法主要有（）。
A.按资源相对价值比率（RBRVS ）B.按疾病诊断相关组分类（DRGS ）C.平衡计分卡（BCS ）D.关键指标考核法（KPI ）E.以医疗单元收入和利润为核心指标的绩效考核
多项选择题 随着现代营销理论和实践的发展，比较常用的营销理念有（）。
多项选择题 卫生行政部门审批医疗机构配置大型医疗设备时需要重点考察的指标有（）。
多项选择题 南方某医院把医院的非核心业务如后勤、信息系统开发、客户服务管理、护工管理等业务进行外包服务，并设置绩效考核方案，一年一考核，两年重新竞聘。目的是（）。
