单项选择题
劳动合同订立时（）发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.所依据的客观条件 B.所依据的主观情况 C.所在单位领导班子 D.所在单位主要领导
单项选择题 劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
单项选择题 劳动者（）的，用人单位不可以解除劳动合同。
判断题 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。
