问答题
简述外派经理上任时能减轻文化冲击的方法。
文化冲击的影响会削弱个人对自身和职业的调节能力，减轻文化冲击的方法有：1.行前培训、教育与咨询；......
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问答题 简述深入的行前培训的四个着重点。
问答题 简述影响外派经理文化涵化的因素。
问答题 简述外派饭店经理应当承担的各种职责。
