填空题
浮动幅度的中点常根据前面确定的具有竞争力的薪酬水平设定,浮动幅度的中点通常称为()。
控制点
填空题 现代企业的薪酬管理,着眼点转移到了()的身上。
填空题 劳动力供求共同作用的结果表现为均衡工资和()。
填空题 工资率,也称工资标准,是按()支付的工资数额。