多项选择题
根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）。
A.描述性测验B.预测性测验C.诊断咨询性测验D.认知性测验E.配置性测验
多项选择题 下列属于配置性测评特点的有（）。
多项选择题 从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。
多项选择题 人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。
