填空题
按照人力资源规划的性质,可以将人力资源规划分为战略性人力资源规划和()人力资源规划。
战术性
问答题 企业进行人员调配有何作用和意义?
问答题 试论如何有效加强对企业培训工作的管理。
问答题 简答企业开展职业管理的基本内容。