判断题
目标设置理论认为笼统的目标要比具体的目标效果更好。
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判断题 赫茨伯格将只能防止不满意感产生的因素称之为“保健因素”。
判断题 赫茨伯格将引起对工作的满意感的因素称之为“激励因素”。
判断题 马斯洛认为,在同一时间、地点和条件下,人存在多种需要,为人最渴望得到而又未得到满足的需要是优势需要,它对人的行为起决定性作用。