单项选择题
21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（）
A.做好人力资源管理行政工作 B.做好人力资源管理总务性工作 C.在行政工作和战略性工作上花同等时间 D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
单项选择题 麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）
单项选择题 以下对于人力资源管理职责的认识不正确的是（）
单项选择题 人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（）
