单项选择题
中国近代管理思想中劳资关系的协调方式主要有两种,一种是精神教化,要求员工“捏紧拳头、裹紧肚皮、渡过难关,二是()。
A.实行利润分享,推动分红入股 B.团体协商,签定团体协约 C.重视与员工的感情联络 D.提供股权激励
单项选择题 张謇,本名吴起元,是中国近代一个重要的民族资本*集团(大生集团)的首领,是中国近代()典型代表人物。
单项选择题 韦伯的理论也具有一定的局限性,尽管存在缺陷,但是,韦伯的理论对社会经济以及管理思想的发展的作用是不可替代的,尤其是对分析()提供了很好的指导原则。
单项选择题 东方管理思想注重“()”的成分,人际关系的和谐在一定程度上弥补了工作单调性的不足。