单项选择题
利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）
A.管理人员接续规划 B.马尔可夫分析 C.档案资料分析 D.经验分析
单项选择题 回归分析法属于（）
单项选择题 下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）
单项选择题 下列方法属于定量分析的是（）
