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人力资源管理综合练习

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填空题

人力资源管理的目标应当从最终目标和()这两个层次来理解。

【参考答案】

具体目标

相关考题

填空题 ()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

填空题 ()是指集中各种资源,通过有效的方式加以整合和利用,从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。

填空题 人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即()。

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