问答题
在劳动关系上，潜在的冲突有哪些？
①各种“不服从"行为，例如“工作松懈”或“低效率地工作”、怠工，以及主观原因造成的缺勤等。②“退出”行为或称辞......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 简述冲突的背景根源。
问答题 简述冲突的根本根源。
问答题 冲突的根源是什么？
