多项选择题
人员招聘与选拔的基础是（）
A.岗位评价 B.人力资源预测 C.工作分析 D.人力资源规划
多项选择题 关于结构性面试，错误的陈述是（）
多项选择题 关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）
多项选择题 投射方法主要用于测量（）
