单项选择题
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
A.奖励 B.奖金 C.福利 D.年终奖
单项选择题 培训效果评估的主要目的是（）。
单项选择题 （）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。
单项选择题 下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是（）。
