单项选择题
2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月12日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）
A.300×300%+300×300%=1800（元）B.300×300%+300×200%=1500（元）C.300×100%+300×200%=900（元）D.300×200%+300×150%=1050（元）
单项选择题 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付（）
单项选择题 2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）
多项选择题 劳动争议处理的机构正确的是（）
