判断题
高弹性的薪酬激励模式中，底薪不能为零，必须占有一定比例。
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判断题 对数据信息进行收集和整理，是素质模型建立的中心环节。
判断题 等级化的薪酬结构往往等级较少，级差较大，扁平化的薪酬结构往往等级较多，级差较小。
多项选择题 制定薪酬管理政策包括（）
