判断题
传统人事管理是服务型取向的。
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判断题 人力资源同其他资源一样,会在使用的过程中逐渐被消耗和消亡。
判断题 人力资源在被“闲置”时,其本身具有一定的增值性。
判断题 在各种资源中,只有人力资源在使用中或通过使用而增值。