单项选择题 人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对（）的实际贡献。

判断题 资源的稀缺性是维持企业竞争优势的要点。

判断题 人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。