单项选择题
（）主要是对已经公布的有关薪酬调查的资料进行综合分析，以找出对该企业有用的信息。
A.电话调查法B.面谈调查法C.问卷调查法D.文献收集法
单项选择题 从配置的（）上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置。
单项选择题 计算整个企业劳动定额完成程度指标不应包括（）
单项选择题 下列有关形成一个薪酬战略的说法，错误的是（）
