问答题 简述工作分析的特征。

问答题 简述工作分析对现代人力资源管理的意义。

问答题 简述工作分析在企业管理方面的意义。

填空题 （）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。

填空题 （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

填空题 工作分析的客体就是（）。

填空题 （）的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素，它是工作分析人员进行工作分析的依据。

填空题 在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

填空题 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是（）。

多项选择题 若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）。

多项选择题 有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。

多项选择题 某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。

单项选择题 （）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。

单项选择题 同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。

单项选择题 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。

问答题 简述工作分析的发展趋势。

填空题 被誉为人力资源系统的基石的是（）。

多项选择题 工作分析面临的挑战有（）。

多项选择题 工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）。

单项选择题 1950年，提出来职能职业分类计划理论的是（）。