单项选择题
可以用销售额、汇款率、客户流失率等缋效指标来衡量其工资绩效的职位类型是（）
A.高层管理人员B.中层管理人员C.营销人员D.生产、服务人员
单项选择题 下列选项中，不属于实施弹性福利制度对员工个人优点的是（）
单项选择题 企业通过控制工作时数来进行薪酬控制是基于（）
单项选择题 如果企业给员工支付的薪酬水平偏低，则薪酬比较率表现为（）
