填空题
能力倾向测试最具有代表性的是()。
行政职业能力倾向测试
填空题 能力倾向测试、()是人员素质测评中最主要的两种心理测验。
填空题 心理测验分为()两大类。
填空题 ()是公共部门人员素质测评的三种主要方法。