单项选择题
人力资源规划是为了()雇佣外围员工的需求。
A、增加 B、减少 C、维持 D、改变
单项选择题 当离职率达到()%以上,说明人力资源管理部门需要重视的严重问题。
单项选择题 以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是()。
单项选择题 为了保证为客户提供有效、友好的服务,员工需要得到()。