单项选择题 （）是一种兼有排序法和要素计点法的混合方法。

单项选择题 CRG职位评价指标确定方法，该方法在我国企业的实践中不包含（）指标。

单项选择题 为了增强工作评价结果的合理性，使工作评价的结果更容易被员工所接受，在工作评价时应该遵循（）原则。