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会计继续教育综合练习二

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问答题

案例分析题丁企业共有4000名职工,从月1日起实行累积带薪缺勤制度:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一年,超过一年未使用的权利作废,在职工离开时也无权获得现金支付;职工在休年假时,首先使用当年权利,再从上年结转的带薪年假中扣除。 2014年12月31日,丁企业预计2015年有3800名职工将享受不超过5天的带薪年假,剩余200名职工每人将享受6天半年假。假定200名职工均为总部各部门经理,丁企业平均每名职工每个工作日工资600元。

不考虑其他因素,2014年12月31日加上财务应如何处理?

【参考答案】

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问答题 根据规定,A企业按工资总额的12%计提基本养老保险,缴存当地社会保险经办机构。2014年8月,缴存的基本养老保险费如下: 应计入生产成本的金额为115 200元,应计入制造费用的金额为25 200元,应计入管理费用的金额为21 744元,应计入销售费用的金额为4 176元。要求:作出该企业的有关会计分录

问答题 甲公司是一家生产洗衣机的企业,有职工200名,其中一线生产工人为180名,总部管理人员为20名,2013年3月,甲公司决定建立洗衣房为职工免费洗衣。现公司将其生产的洗衣机无偿拨给洗衣房。该洗衣机的单位成本为2000元,单位计税价格为3000元,适用的增值税率为17%。消费税率为5%,要求:请作出甲公司的账务处理。

问答题 甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套,并提供轿车一辆,免费使用,所有轿车的月折旧为1万元,所有外租住房的月租金为1.5万元。 要求:请作出甲公司的账务处理。

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