问答题
试用马尔可夫分析法对某公司业务部人员下一年度的供给情况进行预测。根据下表中给出的各种人员的现有人数和每年平均变动概率，计算出各种人员的变动数和需补充的人数。 假设已经确定了人力资源目标——在未来两年里将人员流动比率降低到10％以内，请你制定相应的政策和措施并列出进行评估的主要问题。
在任何一年里，平均有90％的高层领导人及业务员仍留在公司原职位上，有20％的经理退出，有5％的科长和15％的业务员会离职......
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问答题 调整组织内人力资源供过于求的策略有哪些？
问答题 调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
问答题 影响人力资源需求的因素有哪些？
