多项选择题
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
A.目标的具体性 B.目标数量不宜过多 C.目标要可测量 D.员工参与目标设定 E.应制定达到目标的详细步骤和时间
问答题 简述绩效评价指标的选择依据。
问答题 简述绩效评价的五个步骤。
问答题 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
