单项选择题
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。
A.分析人力资源流动情况 B.分析人力资源招聘情况 C.分析人力资源素质情况 D.分析人力资源市场情况
单项选择题 确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相关来预测组织未来人员需求的技术方法是（）。
单项选择题 对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。
单项选择题 人力资源规划程序中的首要步骤是（）。
