单项选择题
有效的绩效标准应包括较高可靠性、与个人目标和组织目标紧密相关、较高辨别性和()。
A.与奖金挂钩B.可比较性C.可客观衡量D.可操作性
单项选择题 企业内部人员的行为偏离组织目标和预期,而使企业遭受损失的可能性是()。
单项选择题 科学的职位评价方法有因素比较法、因素计点法、排序法和()。
单项选择题 下面关于组织说法正确的是()。