填空题
职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。
职务行为
填空题 职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。
填空题 （）是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。
填空题 （）是根据组织的规范而具有正当性，因此是与组织的正式角色密切相关的概念。
