判断题
一年内两次及以上违反《禁令》(触犯同一条款),解除劳动合同。
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判断题 违反禁令但未产生事件后果,按照《运营总部安全监管与考核管理办法》处理,并且脱产培训两个月,考核合格复岗。
判断题 因违反禁令导致五级安全事件,降职一级。
判断题 因违反禁令导致五级及以上安全事件,解除劳动合同。