单项选择题
所谓（），是指对心理学理论所涉及的抽象概念或特质的评价有效性。
A.内容效度B.预测效度C.构想效度D.评价效度
单项选择题 针对工作流程中的每一个环节，确定专门的定量化和行为化的绩效指标的方法是（）。
单项选择题 OKR体系将考核结果的目的定位为（）。
单项选择题 由员工自己完成的绩效信息收集方法是（）。
