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薪酬与福利管理

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判断题

1955年工资改革,降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时,对县营企业制定新的工资制度,其特点是起点低、等级多、差级小。

【参考答案】

错误

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