判断题 个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。

判断题 工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映评价的内容。

填空题 视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（）避免频繁的适应。