问答题
请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
（1）从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，分别是生理需要、安全需要、社交需要、地位和受人尊重需要、自我实现......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话，说明希腊员工辞职的原因并提出建议？
问答题 如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
问答题 请从组织工作的角度说明企业存在的问题以及建议措施？
