单项选择题
到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。
A.《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国劳动法》 C.《中华人民共和国个人所得税法》 D.以上全部
单项选择题 核心员工是指（）。
单项选择题 企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，则薪酬战略的服务目标也不会相同，在国际技术经营战略下，企业的薪酬战略目的是（）。
单项选择题 该企业的安全薪酬费用比率是（）。
