问答题
简述薪酬结构设计原则。
1、内部工作价值一致性原则 2、按个人能力付新的原则 3、按贡献付薪的原则 4、外部竞争性原则
问答题 企业在最低工资保障中的责任有哪些?
名词解释 基准工作
多项选择题 弹性福利计划的形式有()。