单项选择题
()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
A、培训项目 B、培训计划 C、培训需求 D、培训目标
单项选择题 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
单项选择题 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()
单项选择题 ()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。