多项选择题
从组织内部而言，构建技能薪酬体系的目的有（）
A.支持工作流程B.支持员工成长C.支持企业管理D.根据组织目标E.根据企业目标指导员工行为
单项选择题 按技能确定薪酬的岗位不包括（）
单项选择题 按照“有什么样的知识或技能，获得什么样的报酬”原则确定员工薪酬的是（）
单项选择题 工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈（）
