多项选择题
人力资源需求预测的统计方法包括()。
A.趋势分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
多项选择题 对培训绩效进行评估的指标包括()。
多项选择题 为了使招聘广告产生良好的作用,应注意()。
多项选择题 一般来说,组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面()。