判断题
GROW代表辅导的一个程序，你要向员工陈述你的谈话目的，不要让员工觉得云里雾里，所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。
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判断题 GROW模型中W是指制定行动计划和评审时间。
判断题 风险承受度是指企业愿意承担的风险限度，也是企业风险偏好的边界。
判断题 GROW模型中G是指确认员工绩效目标。
