多项选择题
领导用人方法主要包括（）。
A.试用法 B.晋升淘汰法 C.委任法 D.聘任法 E.选举法
多项选择题 人力资源的主要特性有（）。
多项选择题 战略环境分析要进行（）。
多项选择题 群体规范的基本作用是（）。
