名词解释
人力资源价值测量的加法和减法
测量人力资源的价值的加法和减法，即用人力资源给企业带来的收益减去企业为获得这些人力资源所花费的成本。
名词解释 战略性人力资源传导机制
多项选择题 核心能力具有的特征有（）
多项选择题 PatrickWright教授把企业战略观分为（）
