多项选择题
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）
A、与战略匹配的原则 B、促进销售人员角色转变的原则 C、差异化原则 D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
多项选择题 养老保险的特点有（）
多项选择题 薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。
多项选择题 薪酬对员工的功能主要体现在（）。
