判断题 同样的1000元奖励，对不同经济状况的人，其效价是一样的。

判断题 强化理论强调：管理者在激励员工行为时，应奖惩结合，以奖为主，并根据组织的需要和员工的特定行为表现，不定期、不定量地实施强化，使每一次强化都能起到较大的行为激励作用。

判断题 社会心理是经济人假设的主要激励方式。