单项选择题
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效。
A.其他人 B.绩效目标 C.绩效标准 D.绩效尺度
单项选择题 绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、()四个环节的依此循环。
单项选择题 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。