单项选择题 在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）

单项选择题 （）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

单项选择题 （）为企业岗位薪资制度奠定了基础。